Orden de Compra generada por Trato Directo ID 711841-68-FTD26

El derecho a Sala Cuna es una obligación del empleador y un derecho irrenunciable de la persona beneficiaria, lo que encuentra sus sustento en el inciso final del articulo 89 del Estatuto Administrativo, el cual dispone que todo funcionario "Tendrá derecho a gozar de todas las prestaciones y beneficios que contemplen los sistemas de prevención y bienestar social en conformidad a la Ley de Protección de la maternidad, de acuerdo a las disposiciones del Código del trabajo.